Ética y Responsabilidad
En argenx, estamos en un viaje juntos para lograr lo impensable. Todos estamos trabajando arduamente para construir una empresa de inmunología integrada y llegar a los pacientes. Y al hacerlo, nos comprometemos a hacer las cosas de la manera correcta, el “estilo argenx”. Cuando todos y cada uno de nosotros actuamos con honestidad e integridad, ganamos la confianza de nuestros colegas, pacientes y comunidades.
Actuar al “estilo argenx” refleja nuestros valores fundamentales: una forma de trabajar que celebra la innovación, la creación conjunta, la excelencia, la humildad y el empoderamiento.
Como copropietarios de la empresa, todos estamos dedicados a y somos responsables de su éxito. Cada uno de nosotros contribuye a nuestra reputación viviendo nuestros valores fundamentales todos los días y tomando las mejores decisiones para argenx y las muchas personas a las que servimos.
Usted es responsable de sus acciones personales, y esa responsabilidad de adherirse a los estándares y expectativas de nuestra empresa también se refleja en sus colegas, argenx y las comunidades a las que servimos.
Esto es importante porque una cultura arraigada en la honestidad y la integridad le permitirá reconocer los errores sin temor a la culpa y trabajar para reflexionar, aprender y avanzar.
Nuestra expectativa es que plantee de inmediato cualquier inquietud o haga cualquier pregunta que pueda tener sobre problemas como violaciones o posibles violaciones de la política de argenx, notificando a su gerente, Recursos Humanos, Legal, Cumplimiento o la Línea de ayuda de argenx, COMPASS.
Nuestra Filosofía ESG
En argenx, nuestro compromiso con ESG no trata solo de cumplir con un requisito.
Se trata de medir nuestro progreso como empresa en función de los componentes centrales que nos sostendrán en nuestro camino para convertirnos en una empresa de inmunología integrada. Nuestra misión se encuentra en la intersección de la necesidad del paciente crítico con la ciencia innovadora.
Nuestro objetivo es operar de una manera que impacte a las partes interesadas clave de esta misión: pacientes y quienes los apoyan, nuestros empleados, nuestros colaboradores de investigación y la comunidad en general. Utilizamos los estándares de la Junta de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB) como marco de referencia para informar sobre nuestros resultados e iniciativas. En lugar de comunicar únicamente resultados dentro de un marco de informes específico para ESG, hemos centrado nuestros informes en los resultados e iniciativas clave que mejor ilustran el ADN de nuestra Compañía y en cómo aportamos nuestros valores fundamentales a la vida.
Al final del informe, hemos incluido tablas para facilitar la búsqueda de algunos resultados, includos aquellos compatibles con el marco SASB.
Programa de Cumplimiento de argenx
En argenx, creamos nuestra cultura a partir del trabajo en equipo y de la creencia de que juntos somos mejores.
Alineamos nuestro crecimiento personal con los objetivos compartidos de la organización para mantener una cultura de cumplimiento e integridad.
El propósito de nuestro Programa de Cumplimiento es (1) prevenir o detectar y remediar violaciones de leyes, normas, reglamentos, así como el Código de Conducta y Ética Comercial de argenx, políticas y procedimientos; y (2) promover una cultura de la más alta ética dentro de la organización.
Nuestro Programa de Cumplimiento está en línea con la Oficina del Inspector General (OIG) del Departamento de Salud & Servicios Humanos de Washington "Guía del Programa de Cumplimiento para Fabricantes Farmacéuticos".
El programa de cumplimiento de argenx consta de los siguientes elementos de un programa de cumplimiento efectivo:
Gobernancia
argenx nombró a un Jefe Global de Cumplimiento y estableció un Comité de Cumplimiento Corporativo para identificar, administar, evaluar el riesgo y supervisar el programa general de cumplimiento.
Estándares escritos
argenx ha establecido políticas y procedimientos, incluido nuestro Código de conducta y ética empresarial, que articula nuestros principios y valores fundamentales y proporciona un marco para la conducta ética dentro de nuestra organización.
Educación y Formación
argenx tiene un programa de formación para garantizar que los empleados estén formados sobre las responsabilidades de su trabajo y las leyes y regulaciones relevantes.
Líneas Internas de Comunicación
argenx fomenta activamente el diálogo entre la dirección y los empleados. Nuestro objetivo es que todos los empleados sepan a quién acudir cuando buscan respuestas a preguntas o denuncian posibles violaciones de las políticas o procedimientos de la empresa.
Auditoría y Monitorización
El Programa de Cumplimiento de argenx incluye monitorización y auditorías para evaluar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de argenx.
Respuesta a Posibles Infracciones
Cuando argenx tenga conocimiento de posibles violaciones de las leyes, normas, reglamentos o políticas y procedimientos de la empresa aplicables, la empresa investigará de inmediato.
Acción Disciplinaria y Correctiva
argenx trabajará para determinar la causa raíz de las violaciones confirmadas. Para garantizar que el asunto se corrija, la empresa utilizará medidas disciplinarias y/o eliminará las brechas en el proceso.